転職>東京も捨てたもんじゃない！の求職者の強い味方とは

ここからは私も通学中にお世話になった東京しごとセンターについて
ご紹介します。

東京しごとセンターは、東京都民の雇用・就業を支援するために
設立され、都から委託された財団法人東京しごと財団により
運営されている施設です。
ヤングコーナー(34歳以下)、ミドルコーナー(30歳以上54歳以下)、
シニアコーナー(55歳以上)と年齢によって区分された
3つのコーナーに分かれて職業紹介や就職支援が行われています。

実際の業務は再委託を受けた民間会社のアドバイザーによって
行われ、ヤングコーナーはインテリジェンス、ミドルコーナーは
パソナキャリアが担当しています。

しごとセンターではセンターや民会会社が扱う求人が閲覧でき、
専任アドバイザー経由で応募することが可能です。
まずは専任アドバイザーとキャリアカウンセリングを行い、
履歴書・職務経歴書の提出をすませた後、希望求人への応募を
アドバイザーに申請します。

カウンセリングの予約がなかなかとれなかったり、
求人の応募に時間がかかるのが難点ですが、
応募書類を提出する時には作成ポイントを細かく
教えてくれたり、おかしいと思うところは妥協なく作り直しを
指示されたりするなど、大変親身になって指導してもらえました。

飯田橋駅から歩いて１０分程のところにあり、ここでよい求人が
見つからなくても、駅の反対側にあるハローワークに足を
運ぶことが出来るので、大変便利です。

少しでも、就職に有利となるには、何かの資格を取得しておくのも一つの方法でしょう。
今は資格がものを言う時代です。国家資格として認められ、取得することで、
将来に向けて大きく役立つものもあります。民間資格で、直接仕事には役立たないものの取得することで、
自身の知識向上になるものもあります。

人事の心をつかむ方法とは何でしょうか？そして、自己アピールを上手に行う方法とは何でしょうか？
�@積極的な姿勢�A人事の心をつかむ�B自己アピールに工夫を加える
転職・就職、採用と不採用を決める45の分かれ道！は、この3つのポイントをクリアする方法を、実際の人事担当者の話と共に学べます。